Санҷед, худро пардохт Lønberegner - Jobindex

Шумо фикр кунед, ки шумо кофӣ ба дастШумо лозим аст, ки омода ба собеседованию е гуфтушунид доир гардид. Кӯшиш кунед, ки даромади худро тафтиш кунед ва бингаред сатҳи умумии музди меҳнат профилҳои. Рекрутеры, роҳбарони оид ба персоналу ва рекрутеры истифода ҳар рӯз дар мо пойгоҳи резюме пайдо ҷолиб профилҳои, ки онҳо мехоҳанд гуфтугӯ бо бинобар холї. Ҳоло ба эҷоди як ҳоли худро - ин бепул. Отцепите маоши худро то худкор танзим дахлдор индекси.

Пас шумо боварӣ ҳосил кунед, ки шумо com Бо бо дигарро мизи музокирот ва ба шумо панҷ маслиҳатҳои lønforhandlingen аз раҳбари, ки шумо ба гуфтушунид пардохт бештар аз 250 маротиба.

Агар шумо медонед lønforhandlingen ба даст ожидаемую маблағи мувофиқа хона, шумо метавонед гуфтушунид дар бораи дигар чиз. Дар ин ҷо мо ба рӯйхати бештар маъмул он чиро, роҳбарони кардед. Маълумоти нав дар ин таҳқиқот нишон медиҳанд, ки шумо дар фасли 1921 тоҷ дар lønforhandle. Ин бештар аз миенасолонаи афзоиши музди меҳнат, вақте ки шумо нанимали. Пас аз он дар кор.