Дар моҳи марти соли 2019, мо фокусируемся ба ғизо ва нӯшокии онҳоИнчунин, шумо метавонед барои иштирок дар forårskonkurrence дар ин сол. (Муфассалтар дар ин ҷо дар бораи sitenotice) корпоративная шакл е шакли як чанд усулњои гуногуни ташкили худ, вақте ки шумо мефахмед кор. Намудҳои гуногуни ширкатҳои гуногун доранд қоидаҳои масалан, талабот ба сармоя, пардохтпазирӣ ва ӯҳдадориҳои. Аст, фарқи байни навъҳо ва намудҳои ширкатҳои. Собиқ фаро шахсӣ ширкатҳо ва соҳибкорон, ки танҳо як соҳиби, ва е ширкат, ки дорои якчанд соҳибони. муфлисшавии хоҳад машғул тамоми ejerenes давлати. Дар маҷмӯъ шарикии масъул барои ҳар соҳибмулк аз масъулияти муштарак доранд, ки маънои онро дорад, ки кредиторон метавонанд ҳамаи маблағи қарз танҳо яке аз моликон дар, агар танҳо ба ин қодир адо қарзи. Ширкати шахси мустақили ҳуқуқӣ буда, ва қарздеҳон метавонанд, чун нуқтаи оғози танҳо қабул хароҷоти сармояи. Бинобар ин нест, масъулияти шахсӣ барои соҳибони, агар ки онҳо таъмин кафолатҳои барои ширкат.
